Par : Dhouha NASRI*

‎Faire face au chômage structurel qui alourdit le bilan socio-économique de la Tunisie depuis des ‎années n’est plus le défi de l’université et du marché du travail seulement : la société civile a pris ‎part à ce processus et son intervention s’est accentuée et devenue de plus en plus décisive après ‎la révolution. Les différents intervenants du monde associatif qui travaillent sur la question de ‎l’employabilité et la lutte contre le chômage sont entrés dans des partenariats et des projets de ‎collaboration étroite avec les institutions de l’état, l’université et le secteur privé pour faciliter la ‎mise en place de la stratégie nationale de la lutte contre le chômage et l’insertion professionnelle ‎des jeunes à travers le travail sur trois axes majeurs : la sensibilisation, l’encadrement et le ‎financement des projets entrepreneuriaux.‎

Le monde associatif : un pont entre les jeunes et la vie professionnelle

Quand on aborde la question des associations qui œuvrent pour l’employabilité et l’insertion ‎professionnelle, il y a lieu de citer, entre autres, la fameuse organisation internationale ‎estudiantine l’association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales, ‎AIESEC ,la jeune chambre internationale JCI et Tounes Ta3mal. Ces plateformes ont pour vocation ‎d’aider les jeunes étudiants et professionnels à explorer leur potentiel de leadership et à ‎développer leurs compétences managériales et interpersonnelles à travers la fourniture d’une ‎panoplie des stages, des conférences et des sessions de formation qui facilitent aux adhérents ‎l’intégration professionnelle et l’accès rapide à des pistes de réseautage qui leur permettent ‎l’ouverture des horizons sur le marché de l’emploi. Ces deux organisations disposent des cellules ‎actives dans tous les établissements d’enseignement supérieur et œuvrent pour l’encadrement ‎des étudiants et leur préparation au monde professionnel : elles servent du pont entre les jeunes ‎et les entreprises en leur réunissant au tour de la même table et en réduisant le gap qui se trouve ‎entre les attentes et les perspectives de chacune de ces deux parties. Le contact direct entre un ‎jeune étudiant et l’entité économique qui s’établit lors des différents salons de l’emploi permet la ‎compréhension mutuelle et la définition des compétences et les profils recherchés pour les ‎différents postes d’emploi fournis ainsi que les débouchés professionnelles de divers parcours ‎académiques. Aussi, ces organisations offrent aux jeunes les opportunités de décrocher des stages ‎au sein des entreprises en Tunisie et à l’étranger en leur facilitant les procédures d’acceptation des ‎dossiers et en leur préparant le terrain d’intégration. Ces stages permettent aux étudiants ‎d’acquérir des compétences pratiques et de s’initier à la vie professionnelle.‎

Le monde associatif : une piste d’encadrement et de financement ‎

En parallèle avec l’effort fournis par les différentes institutions et organismes de l’état dans la lutte ‎contre le chômage et l’amélioration de l’employabilité des jeunes, plusieurs acteurs de la société ‎civile ont lancé des initiatives et développé des programmes d’encadrement des jeunes et ‎d’amélioration de leur insertion professionnelle. Les incubateurs privés, KHADDAMNI TERBA7, ‎BUILD YOUR BUSINESS, Mashou3i, PLATESS (plateforme de l’économie sociale et ‎solidaire),TARI9I...etc sont toutes des plateformes qui visent à développer les compétences des ‎jeunes porteurs d’idées et à renforcer leurs capacités managériales. Elles disposent des cellules ‎réparties sur toutes les régions qui fournissent des services d’encadrement et facilitent les ‎procédures de la création et de financement des entreprises. Les sessions de formation organisées ‎permettent aux jeunes d’avoir une idée plus profonde sur les exigences du marché du travail et les ‎compétences qui leur manquent pour décrocher des postes d’emploi. Ils y trouvent des pistes ‎pour améliorer leurs capacités et développer leur compétences en communication, leadership, ‎négociation, TIC, langues..etc. Elles aident également les gens qui veulent se lancer dans l’initiative ‎privée à trouver des idées de projets, à préparer leurs plans d’affaires et accéder aux sources de ‎financement.‎

* Dhouha NASRI est un cadre bancaire, diplômée d'un Bachelor of Business Management du prestigieux TBS - Tunisian Business School et d'un Master en Administration des Affaires de l'ISCAE - l'Institut Supérieur de Comptabilité et d'Administration des Affaires de Tunis.